Indicateurs de la collaboration

Personne :

- Disponibilité
- Facilité à communiquer sur les réalisations, apprentissages, découvertes
- Curiosité
- Prise d'initiative, réactivité
- Capacité à produire
- Pro-activité
- Acceptation de la remise en cause
- Acceptation du changement de rôle, du partage du pouvoir
- Persévérance
- Sentiment d'appartenance au groupe

Groupe :

- Reconnaissance du rôle et des caractéristiques de chaque membre
- Acceptation du changement de rôle, du partage du pouvoir
- Identification d'outils et de pratiques communes
- Existence d'un langage et de valeurs communes
- Développement d'une conscience de groupe
- Capacité à produire collectivement

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